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¡Sin la igualdad de género pierdes el 50% de tu potencial!

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Asegurar la igualdad de oportunidades en una organización es una cuestión de calidad y de justicia en el trabajo. Estereotipos, prejuicios o normas internas no sensibles al género y a la diversidad pueden inconscientemente provocar discriminación, con importantes costos económicos y humanos.
Saber reconocer situaciones de desigualdad y aprender a valorar las diferencias en las organizaciones asegura un buen contexto laboral, incentiva la productividad y mejora el desempeño.
La Auditoria Participativa de Género (APG) de la OIT es una herramienta poderosa para el cambio organizacional, que través de un auto-diagnóstico sobre diversidad y género, te ayudará a comprender los beneficios de la igualdad.
El Centro Internacional de Formación de la OIT ofrece cursos de formación, programas de certificación para facilitadores/as y servicios de auditoria en las organizaciones.
Transfórmate en un agente de cambio: descubre la Auditoria Participativa de Género de la OIT en http://www.itcilo.org/es/areas-de-especializacion/genero-igualdad-y-diversidad/auditorias-partecipativas-de-genero-de-la-oit o escribiendo a ilsgen@itcilo.org.

 


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